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Leadership Accelerator Session

- Erkenne Dein wahres Führungspotenzial.
- Entdecke, was Dich davon abhält, Deine Führungsrolle vollständig einzunehmen.
- Hole Dir den 5 Schritte Prozess und steigere damit bewusst Deine Führungskompetenz.
Wenn Du in meinem online Kalender keinen passenden Termin findest, dann rufe mich an
unter 0163/43 27 396 und wir finden eine Lösung!
Hier hörst Du meinen aktuellen Podcast aus der Reihe “Du entscheidest bewusst – jetzt!
“Müssen wir um unser (Über-)Leben fürchten – oder spielt nur unser Gehirn verrückt?

In den letzten 22 Jahren habe ich weltweit über 2400 Führungskräfte aus mehr als 30 Nationen trainiert und gecoacht. Meine eigene Führungskompetenz und Coachingerfahrung verdanke ich den über 7000 Trainings- und Coachingstunden, in denen ich mit Menschen gearbeitet habe, die (bessere) Führungskräfte werden wollten. Ich habe gelernt schnell zu erkennen, was eine Führungskraft benötigt, um ihr Team zu überzeugen und erfolgreich mit ihm arbeiten zu können. Heute bereitet es mir große Freude, eine Gruppe zu leiten und dem Feedback nach strahle ich dabei Selbstvertrauen und eine gewisse Leichtigkeit aus. Das war nicht immer so: Als ich selbst zum ersten Mal eine Führungsrolle übernahm, war mein Selbstvertrauen gering, meine Stimme leise und ich wollte vor allem perfekt sein. Was ich gar nicht mochte, war Feedback, dabei betrachte ich es heute als das Führungsinstrument Nr 1! Ich weiß, was es braucht um als Führungskraft zu überzeugen und ich gebe Dir gern die Haltung, Fähigkeiten und Instrumente an die Hand, die Dich zu der Führungskraft machen, die Dein Team jetzt braucht.
Mehr unter Über mich
Lerne mich kennen beim kostenfreien online BrainDance:
“Feedback für den Boss”
Im Englischen sagt man “You join a company – you leave a boss”
(Du entscheidest Dich für ein Unternehmen – Du verlässt es wegen eines Chefs/einer Chefin). Meiner Ansicht nach wäre das anders, wenn wir gelernt hätten unseren Führungskräften regelmäßig qualifiziertes Feedback zu geben. Dann hätten sie eine Chance, sich als Führungskraft weiter zu entwickeln, was wiederum den Mitarbeiter*innen und den Unternehmen zu Gute kommen würde. Win-win 🙂
Mit diesem BrainDance leiste ich meinen Beitrag dazu, dass sich die Feedback Kultur in Unternehmen und Organisationen positiv verändert.
Wenn
Du es vermeidest, Deinem Boss kritisches Feedback zu geben
Dein Feedback oft missverstanden wird
Du zu den Menschen gehörst, die bei Feedback “in Deckung gehen”
dann bist Du in diesem BrainDance genau richtig!
Du lernst eine Feedback Methode kennen, die bereits Tausende von Führungskräften nutzen, um ihre Mitarbeiter*innen gezielt zu fördern und um sich selbst von ihnen Feedback abzuholen.
Sei online dabei, wenn Du wissen willst,
wieso wir kritisches Feedback eher für uns behalten
warum Feedback geben so schwer ist
wie Du Dein Feedback erfolgreich kommunizierst
Ich vermittle diese Art von Feedback seit über 20 Jahren im Führungskräfte Coaching und Training.
Profitier von meiner Erfahrung und Begeisterung für dieses unbequeme Thema und melde Dich an zum BrainDance:
Über das Kontaktformular oder unter 0163/43 27 396 an. Dann schicke ich Dir den Zoom Link zu.
Im April 2021 findet der kostenfreie ONLINE BrainDance statt am:
Dienstag, 6. April 2021 um 18:30 Uhr – 20.30 Uhr
Dienstag, 20. April 2021 um 18.30 – 20.30 Uhr
Montag, 26. April 2021 um 18.30 – 20.30 Uhr
Ich liebe es wie oft mir Klienten*innen zurückmelden, dass diese Art Feedback zu geben, nicht nur ihre professionellen Beziehungen stark verbessert hat, sondern auch ihr Privatleben positiv beeinflusst.
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